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时间:2025-05-24 02:43:23 作者:首发密集、消费场景上新……文博会亮点多多气象新 浏览量:70517

  近日,随着金秋时节的到来,在新疆阿克苏地区,享有“中国核桃之乡”美誉的温宿县迎来了青皮核桃的丰收季节。核桃种植户们正忙碌地采摘着绿油油的秋季果实。

  青皮核桃以其独特的鲜美口感和丰富的营养价值备受市场青睐。每年仅在8月初到9月初这段时间可以品尝到这种新鲜核桃的独特风味,这也使得青皮核桃显得尤为珍贵。

  目前,温宿县已建成优质核桃基地达79.7万亩,年产量接近20万吨。核桃产业现在不仅是推动当地经济发展、促进农民增收的关键产业,还是温宿县的一张亮丽名片。

  (李哲清 杨礼文 李明非 制作 储旭 视频来源 温宿县融媒体中心)

责任编辑:【周驰】

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据介绍,《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点,提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上,需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的,系统应推送休息提示,并停止推送订单一定时间,以保障劳动者获得必要休息时间,防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者,适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定,以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的,不适用该指引。

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